転職を考えるにあたり、以下の2点は重要な要素です。
・どのような仕事に就きたいのか(キャリアチェンジ)
・どのようなスキルを積み重ねたいのか(キャリアアップ)
「キャリアチェンジ」とは、未経験の業界や職種へ転職すること。業界と職種を変えることはもちろん、どちらかだけを変える場合もキャリアチェンジと呼びます。
キャリアチェンジで心得ておきたいこと
未経験職種にチャレンジする際には、いくつか心得ておきたいことがあります。ここでは、特に注意して考えておきたいことについて、詳しくご紹介します。
- 未経験職種でも生かせるスキルは何かを考える
- これまでの経験をもとに、自分のスキルを分析してみましょう。
- キャリアチェンジしたい職種で、これまでに得た経験やスキルがどのように役に立つのかについて考えてみます。
- 専門的なスキルの必要性、その他にリーダーシップやコミュニケーションスキルといった職種が変わっても共通で生かせるスキルについても確認したほうがいいでしょう。
未経験職種への転職理由を明確にする
- キャリアチェンジを成功させるためには、未経験職種への転職理由を明確にしておく必要があります。
- 職種を変えることは、給与面でのリスクも高く簡単なことではありません。
- キャリアチェンジ後に後悔することのないように、どうして転職しなければいけないのか、最適な時期は今なのかを、しっかりと考えておきましょう。職種や企業のリサーチを深めることで、自分がその職種のどこに魅力を感じているのか、これからどのように未経験職種でキャリアアップしていくのかも、より明確にすることができるはずです。
キャリアアップとは、「より高い能力を身につけて、経歴を高めること」を意味します。
例えば、次のようなケースがキャリアアップに該当します。
- ・ マネジメントに携わる
- ・ 部長や課長へ昇格・昇進する
- ・ 転職によって年収が上がる
- ・ アルバイトや派遣社員から正社員になる
- ・ 独立・起業する
マネジメントを経験したり、役職や地位が向上したり、非正規から正規へと雇用形態が変わったりとパターンはさまざまですが、いずれの場合も仕事の幅や裁量が広がり、経歴が高まっています。
またキャリアアップすることで、自分の市場価値も高まります。キャリアアップを目指して転職する人は多く、現職より高い収入やポジションへの転職は「キャリアアップ転職」と呼ばれています。