就職・転職活用ブログ
就職・転職に活用できる情報やポイントを
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就職活動サポート情報
【就職活動サポート情報】一覧
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インターンに参加したら振り返ってみよう！ ・どんな仕事にワクワクしたか？ ・どの社員さんの話が印象に残ったか？ ・違和感を感じなかったか？
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インターンやグループワークで評価される人はここが違う！ 体育会学生は「結果」をアピールしがち、でも企業が見ているのは「結果」ではなく「過程」です
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会社選びは「入れる会社」ではなく「成長できる会社」で考えてみてください ・仕事の内容 ・身につくスキル ・将来の選択肢 など
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就職先を決定するにあたり、次のような視点も重要です！ ・どんな仕事をするのか？ ・どんな経験が積めるのか？ ・将来につながるスキルが身につくのか？
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内定があるのに就活を続ける人が４割、どうして？ ・希望する業務を担当出来るのか ・将来につながるスキルは身につくのか
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面接官が必ず聞き返す言葉 「何をしましたか？」は答えられる、でも「なぜそうしたの？」「どんな工夫をしたの？」、ここで言葉に詰まる
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面接官が評価しているのは実績じゃない 面接官が本当に知りたいのは、あなたが何を考え、どう判断し、なぜその行動を選んだのか？ 「なぜ」を言語化できる人の方が人柄や考え方まで伝わります
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AI面接で損する人 AI面接は「熱意があるか」よりも「考え方」を見られる面接です。 同じ経験でも、言語化の仕方で評価は変わります
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AI面接と人間面接との違い AI面接で見られているのは、なぜそのような行動をとったのか？ 何が課題だったのか？ このような”考え方”や”言語化する能力”が重要になります
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能力があるのに、なぜか受からない人の共通点 ・メールへの返信・約束・相手への配慮など 企業は面接の受け答えだけを見ている訳ではありません。 「この人と一緒に働きたいか」という視点でも見ています。
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来年6月に後悔しやすい人 5月病・6月病、実際には仕事が辛いからではなく、「思っていた社会人生活とのギャップ」で悩むケースも少なくありません
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最終面接で急に落ちる人の特徴 最終面接は能力確認ではありません。 「この会社で本当に働きたいのか」が見られる場です。
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入社後に後悔した人がいうこと 今年も4月2日、入社式翌日に退職代行サービスを利用したニュースがありました
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体育会最終で落ちる理由 まとめ
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体育会最終で落ちる理由 ここがいい、、って言える会社に行こう！
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体育会最終で落ちる理由 9.型通りすぎて人柄が見えない 10.本当に第一志望？
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体育会最終で落ちる理由 7.質問にズレた返答 8.チームへの貢献が弱い
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体育会最終で落ちる理由 5.なぜこの会社？ 6.体育会っぽいで終わる
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