面接の最後に、何か質問はありますか？、と問いかけるのが一般的です。

特にありません、大丈夫です、はNGです。

面接官は質問の有無によって積極性や、自社への入社意思の度合いをチェックしている可能性があるからです。

原則は「真剣に入社を考えたうえでの確認事項」であることです。

例えば、今後、最も注力していく領域に関して、などは有効な質問と考えますが、待遇や福利厚生などについての質問は避けましょう。