二次面接は活躍できる人材かをチェックされます　

自社にマッチしているかを幅広い観点でチェック　主に人事や現場責任者・管理職の方がチェックします

意識すべきポイント　・志望動機の深掘り・入社後のキャリアプラン・なぜこの会社か・この会社で何をやりたいのか